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 　　职场“硬伤”换言之就是职场“软肋”，我们每个人都或多或少的存在一些“软肋”，放到职场上来说，很多致命硬伤就是阻碍你职业生涯发展的“拦路虎”。小编今天就跟大家来细数那些职场硬伤，看看你中了几条。

　　1、对自己不够自信

　　总觉得自己做的不够好，对自己缺乏自信。虽然很聪明、有历练，但是一旦被提拔就觉得自己没法胜任。这种人没有往上爬的野心，对于自己目前的职位高度已经超乎他的想象，甚至对于降级也“无感”。

　　这种自我贬低或者自我限制的行为，你自己可能并没有意识到，但是作为企业的管理者，这种意识会给企业带来致命性的损失。社会越来越强调人际交往和互动，单纯依靠自己卖力工作想要脱颖而出会变得越来越困难。勇敢的说出自己的想法，大胆的付诸实践，维护自身的尊严和权利，用自己的行为去影响周边的人，从而能够形成一种良性的互动，树立自己的集体自信心。

　　2、眼里容不下沙子

　　职场上，不要对所有问题都追究个必须标准的答案，职场不是考试，不是只有对错。当你觉得自己在捍卫信念，坚持原则的时候，在别人眼里可能完全不以为意。结果只能是造成自己孤军奋战，常打败仗。

　　3、过分追求完美

　　这种“职场英雄”对自己严格要求，对于身边的同事也要求达到他的水准。追求“更多、更快、更好”的工作结果，最后只能是把部署弄的精疲力尽，叫苦不迭。员工离职率节节攀高，给企业发展造成很大负担。这种人一般适合独立工作，不适宜带团队，所以就很容易想象许多才华横溢的人也难摆脱失败的命运了。

　　4、不惜一切代价避免冲突

　　职场上有一类人，总是无条件回避冲突，为了回避冲突，常常需要压抑自己的情绪，甚至有可能被下属或者同事看扁。严重缺乏面对冲突、化解冲突的能力，其实，如果能够换个角度看问题的话，不同意见反而会激发活力与创造力。如果只是一味选择逃避，这种解决冲突的无能，会蔓延到生活的方方面面。

　　5、反对压制一切不同的声音

　　这种人一般言行强硬、毫不留情，尤其是听到任何跟自己观念不同声音，就会像推土机一样，势要铲平一切“挡路者”。因为这种做事态度具有太强的攻击性，不懂得如何“圆润”的处事技巧，有可能会极大的伤害自己的职业生涯。

　　6、被困难捆住双脚

　　这种人是典型的悲观主义者，喜欢杞人忧天。受负面情绪的困扰总是感觉不安，做事畏首畏尾。这种人必须要训练自己，克服心中的恐惧，提高自己的行动力才是最佳的职场生存之道。

　　7、不懂换位思考

　　不懂换位思考的人总是疏于了解别人的感受，做事不能将心比心，这种情况下就要多问问周围的朋友和同事，是否发现自己身上有这种特性，搜索自己行为模式的实际案列，改变自己的行为，才能事半功倍。

　　8、不懂装懂

　　很多人抱着“出名要趁早”的态度去工作，却在工作中表现的眼高手低，喜欢说：这些工作真无聊。在工作中又不善于学习总结，不懂装懂。害怕被人以为他们“不胜任”工作。