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　　对于大多数同学来说，大家都想选择到一个比较有就业发展优势的专业，而且现在有很多职业都是发展得比较不错的，就业机遇也是比较多的，下面大家就跟着小编一起去了解一下，2019四大行业主导职场风向标吧。

　　金融行业稳健增长

　　金融行业在今年上半年的招聘需求同样表现不俗，职位空缺从1月份的7692个一路飚升至6月的11688个。业内人士分析，保险顾问、投资分析人员等顾问人才是上半年金融业人才招聘的一大亮点，随着保险业的高速扩张、保险服务的个性化发展以及新型金融品种的拓展，这两类人才的需求还将水涨船高。

　　此外，由于各项新的财务制度不断出台和电子结算、电子商务的发展，曾经过热的财务人员，特别是企业内审财务管理人才再次成为职场中的热点。

　　咨询行业“扩容”不断

　　随着国内企业对管理咨询服务的需求增大，管理咨询公司的发展日益迅猛，其业务已涵盖人力资源咨询、营销咨询、信息化咨询、生产管理、资本运作和综合性咨询等多个领域。咨询公司不仅要为企业客户提供方案，还要协助企业实施，因此，其对拥有丰富管理和咨询经验的人才需求也在不断上涨。

　　相对应，咨询行业在今年上半年的招聘需求同样增长迅速，从1月份的20468个持续增长到了3月份的22520、4月的23660个、5月的25608和6月的27676个，每月都有近千个新职位出现。

　　从招聘企业对咨询人才的要求分析，良好的分析能力是咨询师“对症下药”的基本要求。想成为一个优秀的咨询顾问，必须具备善于捕捉问题和思考问题的能力。另外，任何“诊断”过程和结果都离不开和客户的沟通，那些具有特定行业背景知识和良好的沟通表达能力的沟通专才比较吃香。

　　周边企业激活汽车人才

　　虽然国内汽车的销售增长幅度大不如前，但产销量依然保持增长的势头，汽车市场今年3月份开始变得更加乐观。从职场数据看，汽车人才的需求稳定增长，招聘职位数量从1月份的5312个持续增长到了6月的6540个。

　　从招聘企业的组成看，汽车人才的需求大军是整车和零配件设计、生产、销售、服务等周边企业。随着国内汽车拥有量的增加，相应的售后服务、维修保养、零配件更换需求会越来越大，目前全球知名的汽车整车企业、零部件企业差不多都已经进入中国，国内的创维、TCL、海尔、新科、夏新和康佳等为代表的家电企业也纷纷进入了汽车电子领域，越来越多的竞争者加入到行业中来，整个行业在逐步扩大，这就必然带来了人员上的需求。

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