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人力资源管理事务为社会公共事务类中职专业，学制一般为3年。人力资源管理事务专业毕业后，能掌握什么样的技能？能从事什么样的工作？本文将从人力资源管理事务专业的培养目标、就业方向以及学生应具备的技能、能力等方面综合解读人力资源管理事务专业。

一、人力资源管理事务专业类别

1、专业类别：社会公共事务类

2、学制：3年

3、专业目标：本专业培养人力资源管理事务工作人员。

二、人力资源管理事务专业就业方向

就业方向：本专业毕业生主要面向基层劳动部门、劳动服务企业、就业培训中心、职业中介机构等，从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、职业介绍与咨询、职业培训、待业保险等人力资源管理事务性工作及相关的辅助性工作。

教学内容：社会学基础、劳动经济学基础、劳动人才市场知识、劳动法规、统计基础、劳动服务管理知识、职业教育学基础、职业心理学基础、公共关系、语言训练。人力资源调查、劳动服务公司业务岗位实习、人力市场业务岗位实习、毕业实习。

应备技能：

1、掌握有关的劳动法规、法律和方针、政策；

2、掌握劳动服务管理、职业培训、职业咨询、待业保险的基本理论、方法和技能；

3、具有劳动力需求预测、劳动服务、职业培训、职业咨询、待业保险等工作的组织管理能力；

4、具有获取和处理信息并提供咨询建议的能力；

5、具有较好的文字和语言表达能力；

6、具有应用计算机提供业务服务的能力。