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 　　当生活没有方向，就好像航行没有指南。工作更是如此，缺少规划就很容易迷失自我、丧失既定目标。因此，制定一个切实可行的职业规划可以助力职场人拨开迷雾，全面认识自己，选择适合自己前面的方向。小编根据一些资料总结了职业生涯规划的6大步骤，希望身处职场的你们能够从中找到适合自己的方向。

　　一、自我评估

　　你需要什么?你的兴趣爱好是什么?你都有哪些能力?通过对自身的了解，各个层面进行分析，以便于确定什么样的职业比较适合自己，查漏补缺，同时对于自身欠缺的能力也要有个很好的了解，以免在工作中规避一些不必要的麻烦。

　　二、短期规划与长期规划相结合

　　短期规划比较注重的是组织环境的分析，而如果做出长期规划则要考虑社会环境等综合方面。比如，你想在一家公司做到什么职位，该怎么做，分几个阶段完成，这种可以理解为短期规划。而如果你想在某个领域里做到何种水平，就要依靠社会这个大环境，就需要给自己制定一个长远规划。

　　三、对规划进行评估

　　无论是短期规划还是长期规划，都要有一个评估标准。评估组织内有哪些短期的发展机会，并结合自身的实际情况，评估哪些适合长期发展的机会。

　　四、对职业生涯目标的确定

　　根据自身的专业、性格、价值观以及社会总体发展趋势来确定自己的认识目标和长期目标，然后将其细化，根据个人的经历和所处的环境制定相应的中期目标和短期目标。

　　五、有了规划就要付诸行动

　　没有实际行动的规划等于“纸上谈兵”，把目标转化成具体的方案和措施，这其中最重要的有职业生涯发展线路的选择以及对职业的选择，甚至细分到教育和培训计划的制定。

　　六、评估及反馈

　　职业规划的评估与反馈是一个对自己不断加深认识的过程，同时也是对社会不断认识的过程，是使职业规划更好的付诸行动的有力手段。

　　制定职业规划是在日益激烈的社会竞争中非常重要的利器，把自己的未来好好设计一下，确定自己的目标才不会盲目，才有前进的动力。