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学校机构齐备、管理制度健全，设有行政办、教务处，学生处、后勤处、拓展部、招生办、就业安置办。配备校级干部3名、中层干部11名。学校现有51名教职工，均具有大专以上文化，其中专任教师34人，师生比达1:19;专业教师24人，占专任教师总数的70%;

具有高级教师8人，占专任教师总数的24%;双师型教师7人，占专任教师总数的21%;具有实践经验的兼职教师5人，占专任教师总数的15%，平均年龄38岁左右，工作责任心强，业务素质良好，务实求真，是一支深受学生尊敬的教师队伍。同时，学校实行全员绩效考核，对干得多、干得好的实行各种奖励措施，通过各种激励机制激发了教职员工的积极性、主动性。

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培养目标：技能型紧缺人才培养培训中应重点体现的特色：本专业培养、培训技能型紧缺人才，特别突出以下知识、技能和态度。(1) 了解汽车维修企业的生产过程，具有初步的企业生产经验;(2) 能够分析和解决本专业的一般技术问题(如诊断、检测等)，具有初步的工作计划、组织、实施和评估能力;(3) 能够借助工具书阅读一般的专业外文技术资料;(4) 具有良好的人际交流能力、团队合作精神和客户服务意识;(5) 具有安全生产、环境保护以及汽车维修等法规的相关知识和技能。

初中毕业后如果选择职业学校，选择什么样的专业，师资如何，学校办学历史等这些都应该是家长选择学校的其中因素，很多家长选择学校的时候比较迷茫，而以上所公布的介绍是可以帮助到学生有效地对学校所进行了解。