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贵州航空工业技术学院就业情况介绍

学院积极开展校企合作，根据企业需要开展订单式培训。学生进入学校并与企业签订就业协议。近年来，全省近20家企业已经组织订单，培训人数已超过1400人。毕业生的就业率已经很多年了。超过99％。

作为全国第一个高技能人才培养基地和贵航集团培训中心，学院始终坚持学术教育和短期培训的发展战略。近年来，每年的培训人数已达到12,000多人，学院的短期培训更好地满足了企业培养技术人才的需求。

近年来，学校加强了对学生的就业服务，与省，市人力资源，社会保障，教育等部门进行了沟通，重点建设了强大的就业服务平台。每年定期举办校园招聘会，近百家诚信大型企业来学校招聘实习生。就业部将及时在校园网上公布实习生信息和单位信息，通过多种渠道，各方面做好就业服务工作。

学校与学校领导，就业办公室，部门和教师建立了立体就业指导服务网络。树立全体员工的参与感，动员全校教职员工积极参与和关心学生的就业问题。各部门积极配合，共同努力，形成立体就业指导网络，提高就业指导和指导水平。

学校十分重视职业道德课程的教学，使就业指导工作贯穿于学校学生的教学，注重职业道德教育，诚信教育和职业规划。特别是在就业指导周期间，邀请相关部门领导，商界领袖和人力资源专家到学校进行就业指导专题讲座;邀请优秀毕业生告诉学生学习和创业的成功经验，并培养专业意识，职业道德等。“软”技能的培养有助于学生树立正确的职业前景，提高他们的就业能力。为了使学生在就业前能够初步了解公司和社会，就业部组织学生参加社会实践和假期工作学习活动，为学生就业做好准备。

学校积极探索就业市场，建立稳定的实习和就业基础。积极开展“订单培训和办学”，大力推进校企联合，校校联合等多元化办学模式，拓宽就业市场。

为了给毕业生更多的选择和更好的发展前景，并改变未定期招聘的毕业生的传统习惯，学校每年举办大型招聘会，邀请数十家大中型企业参加学校。招聘员工时，招聘会上研究生的签约率为80％。

学校将抓好毕业生跟踪服务，跟进学生服务，完善毕业生实习跟踪服务相关制度，为毕业生就业实习安排专项跟踪服务，及时掌握就业实习动态学生们。处理毕业生在实习过程中遇到的各种问题，为企业和毕业生服务，确保就业安全。同时，加强对合作企业的检查和评估，确保就业企业的质量，建立年度考核制度，维护毕业生和学校的利益，促进就业质量的提高。通过跟踪调查统计数据：雇主对学校毕业生的综合评价更满意，雇主的平均满意度达到90％。