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初等教育专业的平均工资到底是多少呢？这也是想要报考这个专业的同学们对需要了解的一个问题，那么小编今天就为大家仔细的分析一下这个专业的工资究竟是多少，因为同学们在选择专业的时候，要考虑的其中一个条件就是专业的就业问题，而就业大家最关心的自然就是工资了，所以想要了解这个问题的同学，就跟随小编一起来看一看吧！

　　首先，教师的工资是有职称和绩效工资等模块组成的，那么什么是职称工资、什么是绩效工资呢?

　　一、关于职称

　　对于教师工资里面有一块重要的组成部分就是职称工资，但苦于高级职称指标有限，很多直至退休可能还是中级职称，不是没能力评不上，而是没名额不让评。所以大家迫切取消职称制度，但是从现在看来是不可能的。

　　那我们能不能展望改变职称评比方式，对于达到一定教龄的教师，教龄越长，就适当提高评审通过率，达到30年之后自动晋升!

　　二、关于绩效工资

　　绩效工资一直以来都是平时拿70%，留30%作为年终考核发放。想借此提高教师们的积极性，减少教师流动性!不得不说，从2009年实行绩效以来，我们老师的工资的确提到了大幅提升，基本实现了工资翻倍。但是预留自己的30%再奖励自己，这就有点说不过去了。

　　建议以后绩效工资年终考核可以参照师德、教学成果、出席率、教学能力和家长和学生对老师评价等给予奖励。而且奖励性奖金为教育局对学校的额外拨款，对于不达标的可以扣除全部奖金。相信，这样以后基层教师以后一定会干劲十足。

以上就是对于成都这所职业学校的相关介绍，从学校的专业以及创办历史和占地面积等等各方面为大家进行了一个简略的介绍，希望能够对大家选择学校起到一点帮助，大家都知道选择学校是一个不能忽视的过程，因此需要经过大量的参考与研究，才能最终确定适合自己的那一个学校，那么如果同学们还有别的问题可以咨询我们的招生老师，老师的联系方式是见右侧在线客服处